Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?
Lista stanowisk - Administracja biurowa
Polecane oferty - Administracja biurowa
-
Specjalista / Specjalistka ds. Administracji i Dokumentacji
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Referent administracyjny ds. Planowania Dydaktyki i Obsługi Administracyjnej
Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach Katowice praca stacjonarna za 3 dni wygasamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat 3 954 - 4 294 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Administracja biurowa
Specjalista ds. Administracyjnych
Specjalista ds. administracyjnych to osoba odpowiedzialna za dobre funkcjonowanie administracji w firmie. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: realizacja wyznaczonych zadań administracyjnych, przygotowywanie okresowych statystyk, raportów, zestawień, sporządzanie dokumentów finansowych dla księgowości zgodnie z procedurami, prowadzenie baz danych pracowników, dbałość o wysoką jakość i term...
Czytaj więcejSpecjalista ds. Baz danych
Specjalista ds. Baz danych jest odpowiedzialny za tworzenie raportów na podstawie danych znajdujących się w bazach. Wspiera również rozwijanie systemu zarządzającego bazami danych. Do jego obowiązków należy również dokumentacja i prezentacja wyników oraz optymalizacja procesów. WYMAGANIA Konieczne jest wykształcenie kierunkowe (informatyka, ekonometria) ora...
Czytaj więcejSpecjalista ds. ESG
Specjalista ds. ESG (Environmental, Social, Governance), czyli specjalista do spraw środowiska, społecznej odpowiedzialności i ładu korporacyjnego to osoba, która pracuje nad identyfikacją czynników ESG, które mogą wpływać zarówno na finansowy, jaki i marketingowy . wizerunkowy wymiar przedsiębiorstwa. Specjalista koordynuje proces zbierania i analizowania danych ESG, dokonuje analiz, m.in. ryzyka środowiskowego, społ...
Czytaj więcejSpecjalista ds. raportowania
Specjalista ds. raportowania zajmuje się przygotowywaniem i opracowywaniem raportów na potrzeby wewnętrzne firmy lub klientów, a następnie ich analizą. Mogą one dotyczyć m.in. wyników sprzedaży czy wdrażanych przez dany podmiot projektów. Obsługuje także informatyczne bazy danych i systemy raportowania, wspomaga współpracowników w wyszukiwaniu potrzebnych informacji oraz dba o wszelką dokumentację związa...
Czytaj więcejStenograf
Stenograf to osoba odpowiedzialna za spisywanie treści wykładu, konferencji, przebiegu rozprawy i temu podobnych w czasie rzeczywistym. Zapis stenograficzny zawiera liczne znaki graficzne i skróty, umożliwiające wierne odtworzenie przekazu mówionego w jego naturalnym tempie, a także z uwzględnieniem rozróżnienia poszczególnych mówców, chronologii wypowiedzi, etc. Osoba zatrudniona w tym charakterze cz...
Czytaj więcej
25 - 29 z 29
Najnowsze oferty - Administracja biurowa
-
Specjalista ds. Administracji / Specjalistka ds. Administracji
TMCG INTERNATIONAL Sp. z o.o. Nadarzyn praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 5 500 - 8 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Produkcji
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat -
Specjalista ds. obsługi organów Spółki (K/M)
Jelcz Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Administracji Personalnej
Uniwersytet WSB Merito w Gdańsku Gdańsk praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat -
Stanowisko do spraw ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji
Urząd Miejski Wrocławia Wrocław, al. Marcina Kromera 44 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Pracownik Administracyjny ds. Frachtu Drogowego
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. administracyjnych (k/m)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista w Dziale Opłat w Zarządzie Zlewni (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Elbląg, Aleja Tysiąclecia 11 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?
15 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?
Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.
10 min
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min