Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Sprzedaż / Obsługa klienta
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat 15 000 - 30 000 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat 15 000 - 30 000 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Sprzedaż / Obsługa klienta
Pracownik Działu Obsługi Klienta
Pracownik Działu Obsługi Klienta (Market) to osoba, która jest odpowiedzialna za zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta w danym sektorze sklepu wielobranżowego, a także do obowiązków pracownika tego należy też: dbałość o dobre relacje z klientami, realizacja planów sprzedaży, monitorowanie płatności obsługiwanych klientów, rozpatrywanie reklamacji, kontrola dokumentacji magazynowej, udział w inwentaryzacji,...
Czytaj więcejPracownik Działu Reklamacji
Pracownik Działu Reklamacji to osoba, która odpowiedzialna jest za realizację reklamacji klientów. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: rozpatrywanie reklamacji klientów, przygotowywanie pisemnych odpowiedzi na reklamacje klientów, współtworzenie umów z dostawcami w części dotyczącej reklamacji, przestrzeganie przyjętych norm jakościowych i ilościowych, sporządzanie ra...
Czytaj więcejPracownik Działu Sprzedaży
Pracownik działu sprzedaży jest osobą, do której codziennych obowiązków należy udzielanie wsparcia administracyjnego pracownikom działu handlowego. Osoba zatrudniona na tym stanowisku realizuje bieżące zamówienia klientów, sporządza dokumentację dokonywanych transakcji, a także wprowadza dane z nimi związane do systemu komputerowego. Pracownik działu sprzedaży nadzoruje także transportowanie produktów z ma...
Czytaj więcejPracownik HelpDesk
Pracownik Help Desk to osoba odpowiedzialna za przyjmowanie zgłoszeń, udzielanie informacji oraz kontakt z klientami w trakcie rozwiązywania zaistniałych problemów. Zakres tej pomocy jest uzależniony od branży, w której działa firma – może być to np. sektor finansowy, IT, księgowość, prawo czy management. W zależności od potrzeb kontakt z klientami odbywa się w różny sposób. Przede wszystkimi telefonicznie, poprzez...
Czytaj więcejPracownik Kasjer Sklepowy
Pracownik Kasjer Sklepowy to osoba, która odpowiada za obsługę klienta w sklepie oraz rozlicza ze środków płatniczych za sprzedawany produkt. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: zapewnienie sprawnego funkcjonowania sklepu poprzez uprzejmą i szybką obsługę klienta według standardów obsługi, obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych, przyjmowanie zwrotów, rejestruje zakupy na ka...
Czytaj więcejPracownik Kolektury
Pracownik kolektury, jak sugeruje sama nazwa stanowiska zajmuje się bezpośrednią obsługą klientów kolektury. Kolektura jest miejsce przyjmowania zakładów gier liczbowych, a jej pracownik przesyła wypełnione kupony do centrali, za pośrednictwem terminala, lub zleca komputerowi wylosowanie przypadkowego zestawu liczb. Klient kolektury otrzymuje wydruk potwierdzający złożenie zakładu, będący podstawą odbioru ewentualnej wygranej. J...
Czytaj więcejPracownik Lombardu
Pracownik lombardu, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za przyjmowanie klientów tego rodzaju placówki. Działalność lombardu opiera się na udzielaniu pożyczek o krótkim terminie spłaty pod zastaw przedmiotów wartościowych, złota, papierów wartościowych i innych. Najważniejszym zadaniem pracownika lombardu jest analiza wartości przedmiotów przyjmowanych pod zastaw i negocjowan...
Czytaj więcejPracownik Nadzoru Kas
Pracownik nadzoru kas, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest odpowiedzialny za nadzorowanie procesów kasowych w przestrzeni sklepu, supermarketu, etc. W tym zakresie osoba obsadzona na tym stanowisku sporządza raporty ze stanu poszczególnych stanowisk kasowych uwzględniając w szczególności wszelkie różnice między stanem faktycznym a zarejestrowanym przez urządzenia. Do pozostałych obowiązków pracownika na...
Czytaj więcej
81 - 88 z 119
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Price Offer Specialist (K/M/X)
Sodexo Polska Spółka z o. o. Warszawa praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka mid / junior kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa / pełny etat 9 000 - 18 000 zł netto (+VAT)/mies. Szukamy 3 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Menadżer (K/M) Biura Nieruchomości
CREER INTERIOR Katarzyna Nidzińska Warszawa, Wesoła, 1 Praskiego Pułku WP 17/19 Lokal 12 praca hybrydowa / stacjonarnamenedżer / menedżerka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa agencyjna / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik / Pracowniczka Pralni Przemysłowej (k/m)
Pralnia Ekologiczna "Clean Marine" Gdynia praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka umowa o pracę pełny etat / część etatu 4 598 - 4 600 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę 13 000 - 16 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Customer Support Agent with Latvian
Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o. Gdańsk praca zdalnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konsultant / Konsultantka sprzedaży
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min