Czy zdarzyło Ci się z niedowierzaniem słuchać w czasie spotkania z szefem, jak Twój współpracownik przypisuje sobie wszystkie zasługi za pracę, którą to Ty wykonałeś i zbiera za nią pochwały? Zamiast dusić w sobie poczucie niesprawiedliwości, bądź asertywny – reaguj i ustal przejrzyste zasady współpracy. Doradcy zawodowi tłumaczą, jak się zachować, gdy ktoś przypisuje sobie nasze sukcesy.
Lista stanowisk - Kadra zarządzająca
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
Asystentka Stomatologiczna / Asystent Stomatologiczny Koordynująca
Medicover Stomatologia Warszawa, ul. Wybrzeże Kościuszkowskie 43B praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / asystent umowa o pracę pełny etat -
Dyrektor Szkoły
Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o. Gorzów Wielkopolski praca stacjonarnadyrektor umowa o pracę pełny etat
Kadra zarządzająca
Dyrektor ds. Zarządzania Wiedzą (Chief Knowledge Officer)
Chief Knowledge Officer, tłumaczony także jako Dyrektor do spraw zarządzania wiedzą, jak sugeruje sama nazwa stanowiska jest osobą odpowiedzialną za opracowywanie systemów wewnętrznej komunikacji w firmie lub przedsiębiorstwie. W tym celu dyrektor może wdrażać systemy informatyczne, służbową pocztę elektroniczną, biuletyny skierowane do pracowników i zawierające informacje o funkcjonowaniu firmy, organizować służbowe imprezy, ba...
Czytaj więcejDyrektor Finansowy (Chief Financial Officer)
Chief Financial Officer, tłumaczony także jako Dyrektor Finansowy, to osoba odpowiedzialna, zgodnie z sugestią zawartą w samej nazwie stanowiska, za koordynowanie i nadzorowanie całokształtu procesów związanych z finansową i administracyjną stroną funkcjonowania firmy, przedsiębiorstwa lub instytucji. Osoba obsadzona na tym stanowisku jest głównym zwierzchnikiem działu księgowości, do jej obowiązków należy organizowanie p...
Czytaj więcejDyrektor Finansowy w Banku
Dyrektor finansowy zajmuje się zarządzaniem finansami i księgowością firmy. To on planuje, opracowuje i nadzoruje realizację budżetów oraz planów finansowych firmy. Jest też odpowiedzialny za jak najlepsze lokowanie kapitału firmy oraz opracowanie i wdrożenie planów inwestycyjnych (w większych firmach inwestycjami może zajmować się wydzielona osoba).Do jego zadań należy też analiza, sporządzanie i zatwierdzani...
Czytaj więcejDyrektor Generalny
Dyrektor Generalny to osoba, która zarządza i koordynuje całym przedsiębiorstwem. Stanowisko to występuje we wszystkich sektorach gospodarki - jest jedną z najwyższych i najbardziej odpowiedzialnych pozycji w firmie. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: kreowanie, wdrażanie i kontrolowanie planów krótko-, średnio- i długoterminowych firmy (np. planowanie strategiczne w zakresie sprzedaży, ...
Czytaj więcejDyrektor Główny Księgowy
Dyrektor Główny Księgowy - osoba pełniąca nadzór nad wszystkimi aspektami zarządzania finansami, księgowością i administracją firmy, planowaniem i kontrolą działalności zgodnie z zachowaniem zasad, rachunkowości oraz tajemnicy firmy. Do obowiązków tego pracownika należy także: utrzymanie dobrej kondycji i rozwój systemu finansowego firmy, budowanie, kierowanie, nadzorowanie i dbanie o rozwój zespołu, nadzoro...
Czytaj więcejDyrektor Handlowo – Finansowy
Dyrektor Handlowo – Finansowy to osoba odpowiedzialna za politykę handlową i sytuację finansową firmy. Do podstawowych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: wdrażanie i kontrolowanie bieżącej działalności operacyjnej oraz krótko- i długoterminowej strategii firmy (zwłaszcza finansowej, inwestycyjnej i sprzedażowej), nadzór i koordynacja przygotowania budżetu, budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Kl...
Czytaj więcejDyrektor Handlowy
Dyrektor Handlowy - to osoba odpowiedzialna za politykę handlową firmy. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: zarządzanie działem handlowym, operacyjne organizowanie i kontrolowanie pracy działu handlowego, opracowywanie strategii i planów sprzedaży oraz nadzór nad ich realizacją, inicjowanie i podejmowanie decyzji zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży, pozyskiwanie nowych klien...
Czytaj więcejDyrektor HR
Dyrektor HR – osoba, która zarządza usługami Human Resources. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za: proces rekrutacji, rozwój organizacji, szkolenia, rozwój pracowników, wysoką wydajność, sprawozdania, administrację, rozwój działu kadr.WYMAGANIAOsoba na tym stanowisku musi posiadać wykształcenie wyższe, najlepiej po takich kierunkach takich jak: ...
Czytaj więcej
49 - 56 z 139
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Asystentka Stomatologiczna Koordynująca / Asystent Stomatologiczny Koordynujący
Medicover Stomatologia Katowice, ul. Żelazna 4 praca stacjonarnaasystent / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Brygadzista działu mechanicznego
Sunreef Venture S. A. Gdańsk praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Lider Magazynu
Betonhub Sp. z o.o Jawczyce (pow. warszawski zachodni, gm. Ożarów Mazowiecki) praca stacjonarnaspecjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 6 100 - 8 400 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Robót w branży elektrotechnicznej
ELSERWIS SP. Z O.O. Rzgów praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 - 14 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Sprzedaży
AGATA Spółka Akcyjna Nowy Sącz praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Zastępca Kierownika Działu
Selgros Cash&Carry Piaseczno, k. Warszawy praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Kierownik Działu
Selgros Cash&Carry Piaseczno, k. Warszawy praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
dyrektor umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Współpracownik przypisuje sobie moje sukcesy – jak reagować?
17 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
23 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Prezydent Polski – jak zostać? Zarobki, kadencja
Czy każdy dorosły Polak może zostać prezydentem RP? Okazuje się, że wymienione w Konstytucji wymagania, jakie musi spełnić kandydat na prezydenta, nie są wygórowane. Jest kilka kryteriów, począwszy od obywatelstwa, przez odpowiedni wiek, po wielkość poparcia w społeczeństwie. Wyjaśniamy, kto może startować w następnych wyborach prezydenckich oraz ile zarabia głowa państwa.
8 min
Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki
Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. W rankingu najbardziej poważanych zawodów SW Research (2024) zawód strażaka – po raz czwarty z rzędu – obronił pozycję lidera. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go podjąć. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.
9 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?
4 min