– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
Lista stanowisk - Kadra zarządzająca
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
Kadra zarządzająca
Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu
Dyrektor do spraw sprzedaży i marketingu to jedno z najważniejszych stanowisk w kadrze zarządzającej. Osoba obsadzona na tym stanowisku jest odpowiedzialna, w największym uogólnieniu, za planowanie strategii handlowo-marketingowej przedsiębiorstwa, które to zadanie wykonuje we współpracy z podległym zespołem specjalistów, którego działania nadzoruje i koordynuje. Dyrektor monitoruje otoczenie rynkowe, anal...
Czytaj więcejDyrektor ds. Technicznych
Dyrektor do spraw technicznych kontroluje i nadzoruje prace działu do spraw technicznych, którego obowiązki są ściśle uzależnione od rodzaju działalności, jaką dana firma prowadzi. Dyrektor opracowuje procedury wewnętrzne, mające zmaksymalizować efektywność i wydajność prac podległego personelu, a także kontroluje ich skuteczność. Osoba obsadzona na tym stanowisku nadzoruje i koordynuje całokształt procesów, związanych z techn...
Czytaj więcejDyrektor ds. Transportu
Dyrektor ds. Transportu to osoba odpowiedzialna za organizację, planowanie i kontrolę pracy działu transportu. Do głównych zadań pracownika zajmującego to stanowisko należy, m.in.: bieżące, operacyjne i kompleksowe zarządzanie działem, tj. nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem i zarządzanie takimi obszarami, jak: transport, spedycja, tabor pojazdów, zaplecze techniczne. A także odpowiada za planowanie, budżetowanie i nad...
Czytaj więcejDyrektor ds. Wsparcia Operacyjnego
Dyrektor do spraw wsparcia operacyjnego jest osobą odpowiedzialną za nadzorowanie i koordynowanie szeregu procesów, związanych z obsługą klientów. Celem maksymalizacji wydajności bieżącej obsługi klientów, dyrektor opracowuje i wdraża wewnętrzne procedury i normy postępowania, których wypełnianie kontroluje i nadzoruje. Dyrektor ds. wsparcia operacyjnego koordynuje procesy kontrolne w zakresie rozliczania się z k...
Czytaj więcejDyrektor ds. Wsparcia Sprzedaży
Dyrektor ds. Wsparcia Sprzedaży to osoba, która odpowiada za koordynację i usprawnienie współpracy między departamentami sprzedaży i rozwoju produktów/ usług firmy. Do głównych zadań pracownika tego należy, m.in.: bezpośrednia współpraca z siecią sprzedaży, analiza potrzeb poszczególnych grup klientów i identyfikacja nowych obszarów biznesowych, optymalizacja komunikacji między departa...
Czytaj więcejDyrektor ds. Wydawniczych
Dyrektor do spraw wydawniczych jest najwyższym organem decyzyjnym i kontrolnym w zakresie procesów wydawniczych. Dyrektor koordynuje działania podległego personelu specjalistów, opracowuje wewnętrzne normy i procedury, mające zmaksymalizować wydajność procesów wydawniczych, oraz kontroluje ich przestrzeganie i efektywność. Dyrektor ds. wydawniczych koordynuje działania wydawnicze na każdym etapie realizacji – ucze...
Czytaj więcejDyrektor ds. Zakupów
Dyrektor ds. Zakupów to osoba, która jest odpowiedzialna za całokształt spraw związanych z dokonywaniem zakupów - surowców/produktów potrzebnych do funkcjonowania przedsiębiorstwa. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: tworzenie standardów i procedur związanych z zakupami, rozpoznanie rynku dostawców produktów i usług, nawiązywanie kontaktów z dosta...
Czytaj więcejDyrektor ds. Zakupów (Procurement Director)
Procurement Director, tłumaczony także jako Dyrektor do spraw zakupów, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za koordynowanie i nadzorowanie zakupów produktów i usług. Osoba obsadzona na tym stanowisku analizuje oferty dostawców, nawiązuje z nimi kontakty i podtrzymuje je, nadzoruje prace podległego zespołu specjalistów. Jako najbardziej doświadczony spośród nich dyrektor oprac...
Czytaj więcej
41 - 48 z 139
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
-
Kierowniczka Produkcji / Kierownik Produkcji
OTTO Special Staffing Relokacja Holandia, 's-Hertogenbosch
-
Koordynator / Koordynatorka ds. sprzedaży
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Białystok, Hetmańska
-
-
Główna Księgowa / Główny Księgowy (Placówki Medyczne)
POLMED S.A. Starogard Gdański
Najnowsze artykuły
5 praktyk dobrego szefa
12 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
